Termos de Uso do Servi?o

Estes Termos de Uso do Servi?o regulam o Servi?o prestado por Jobrapido aos seus Usuários. Ao utilizar este Servi?o, o Usuário concorda com estes Termos de Uso do Servi?o e com a política de privacidade relativa ao tratamento de Dados Pessoais, disponível através do seguinte link: www.myplumbermark.com/info/privacy-policy.

1. Contatos

Para mais informa??es sobre o Servi?o, contatar:
Jobrapido Srl
Via Paleocapa, 7 – 20121 Mil?o (MI) – Itália
Número de Cadastro de Pessoa Jurídica: IT11876271005
Empresa registrada na Camara de Comércio de Mil?o
Capital social integralmente realizado: € 5.000.000

2. O que é Jobrapido?

Procurar emprego
Os anúncios publicados no Jobrapido s?o obtidos automaticamente de outros sites ou ent?o s?o provenientes de Anunciantes de Jobrapido. Quando os Anúncios s?o obtidos através de sites de terceiros, o Jobrapido classifica e publica os mesmos em um extrato simples fornecendo o link para poder visualizar o Anúncio completo publicado no site de origem. O Usuário que pretende visualizar o anúncio, clicando no respectivo link sai do site de Jobrapido para navegar em sites de terceiros, cujo conteúdo n?o é de forma alguma responsabilidade de Jobrapido.

Job Alert e Vagas por e-mail
Fornecendo o próprio endere?o e-mail, o Usuário pode se cadastrar no servi?o “Job Alert” e receber avisos por e-mail sobre a disponibilidade de novas ofertas de emprego correspondentes aos parametros de pesquisa definidos na hora da inscri??o ou ent?o posteriormente. Além de informar a presen?a de novos anúncios, o servi?o Job Alert pode providenciar a recep??o de anúncios diretos correspondentes aos parametros de pesquisa definidos e às ofertas de emprego pertinentes.
O Usuário poderá alterar a qualquer momento os próprios parametros de pesquisa no Site ou solicitar a desativa??o do Servi?o. Porém, a conta poderá ser desativada mesmo no caso de inatividade n?o prolongada, em conformidade com os processos empresariais, considerando que o Usuário poderá se cadastrar novamente a qualquer momento.

Inserir Curriculum Vitae.
Assim que o Usuário se cadastrar, Jobrapido permitirá a introdu??o do Curriculum Vitae nos próprios sistemas, isto para permitir n?o só a fácil recupera??o e atualiza??o do mesmo, mas também, com consentimento prévio do Usuário, o acesso de terceiros, para os mesmos fins de facilitar e promover a gest?o entre a demanda e a oferta de emprego. Porém, este recurso ainda n?o está funcionando. A atividade em quest?o faz parte das atividades de sele??o de pessoal, portanto pode ser realizada apenas por Agências de Emprego. Jobrapido, cujo intento é o de preservar os direitos dos seus Usuários, irá implantar o recurso descrito apenas no final do processo de autoriza??o estabelecido perante as autoridades competentes.
Em alguns casos, os clientes terceiros de Jobrapido (por exemplo, empresas de pesquisa e sele??o de pessoal, Headhunters - Recrutadores, etc..) podem estar interessados n?o só em acessar o CV do Usuário, mas também em fornecer ao Usuário um canal privilegiado para se cadastrar na plataforma e/ou nos servi?os destes terceiros, a fim de facilitar a pesquisa profissional e refor?ar as possibilidades oferecidas por Jobrapido. Por esta raz?o, no momento da inscri??o no Site, será solicitado ao Usuário para expressar um consentimento específico para reservar a inscri??o junto aos referidos terceiros, os quais s?o obrigados a informar imediatamente o Usuário sobre os servi?os oferecidos e as respectivas condi??es, convidando o Usuário a confirmar ou revogar a respectiva op??o de inscri??o. O fornecimento do consentimento a Jobrapido para o referido servi?o é livre e facultativo e a recusa do mesmo n?o afetará na execu??o do servi?o de Jobrapido, impedindo apenas a ativa??o da op??o de inscri??o em sites e plataformas de terceiros.
Os Usuários Cadastrados ser?o avisados por e-mail sobre a ativa??o do servi?o “Inserir Curriculum Vitae” e demais servi?os que Jobrapido possa implantar.

3. Exclus?o de Responsabilidade

Os anúncios retirados ou indexados a partir de outros sites n?o est?o sujeitos a controlo prévio. Para as atividades de Job Alert e de envio por e-mail dos cargos pesquisados, o Jobrapido n?o presta servi?os de consultoria para fins de recrutamento de pessoal por parte de empresas, limitando suas atividades à coleta de Anúncios publicados por Anunciantes e a torná-los acessíveis aos Usuários, mantendo-os informados sobre novos Anúncios relativos às categorias de emprego que os próprios Usuários selecionaram. Nesse sentido, o único responsável pelo conteúdo da oferta de emprego é o Anunciante. O Jobrapido n?o está envolvido nas negocia??es entre os Anunciantes e os Usuários e n?o tem qualquer controlo sobre a qualidade, seguran?a e legalidade das ofertas de emprego, nem sobre a veracidade das informa??es enviadas aos Anunciantes pelos Usuários.
O Usuário isenta o Jobrapido de qualquer responsabilidade, nos limites da lei aplicável, em rela??o a eventuais danos ou prejuízos de qualquer natureza, causados a si ou a terceiros, que possam advir dos Anúncios publicados no Site ou enviados ao Usuário por e-mail.
O Jobrapido n?o se responsabiliza pelo mau funcionamento do Servi?o, causado por terceiros responsáveis pela presta??o desse mesmo servi?o.
Em casos específicos, por exemplo quando o Curriculum Vitae é colocado à disposi??o de terceiros, o Jobrapido pretende facilitar a correspondência entre candidaturas e ofertas de emprego, permitindo o contato direto entre potenciais trabalhadores e empresas. Para essa atividade, o Jobrapido atuará como agência de emprego em conformidade com as disposi??es aplicáveis, no final do procedimento de autoriza??o estabelecido perante as autoridades competentes.
Ao registrar-se no servi?o de Job Alert, fornecendo o seu endere?o de e-mail, o Usuário é responsável pela seguran?a da autentica??o, determinada pelo Cookie do Jobrapido. Este Cookie permanece ativo e reconhece automaticamente o navegador do Usuário até este clicar no ícone identificativo de logout, o que impede a identifica??o automática do Usuário na próxima visita.

4. Direitos Autorais

A marca “Jobrapido”, todas as marcas registradas, figurativas ou outras, e os demais sinais, designa??es comerciais, marcas de servi?os, marcas nominativas, ilustra??es, imagens e logótipos presentes no Site s?o e permanecem propriedade exclusiva do Jobrapido e de seus licenciados e est?o protegidos pelas leis aplicáveis sobre marcas registradas e pelos tratados internacionais sobre a matéria.
As imagens, textos e marcas distintivas (tais como, marcas registradas, nomes de domínios, etc.) de terceiros presentes no Site pertencem aos respectivos titulares e s?o utilizados exclusivamente para representar a titularidade dos Anúncios.

5. Jurisdi??o

O presente acordo, salvo as exce??es previstas nas disposi??es aplicáveis em matéria de defesa do consumidor, rege-se pela lei italiana e estará sujeito à jurisdi??o exclusiva do Tribunal de Mil?o.

6. Altera??o aos Termos de Uso do Servi?o

O Jobrapido reserva-se o direito de alterar estes Termos de Uso do Servi?o a qualquer momento, mediante aviso aos Usuários através de publica??o no Site.
Os Usuários que continuarem a utilizar o Servi?o após a publica??o do referido aviso, aceitam, integralmente e sem quaisquer reservas, os novos Termos.

7. Defini??es

Anúncio
Anúncio sobre uma oferta de emprego acessível através do Site, cujo conteúdo é publicado diretamente no Jobrapido ou obtido automaticamente a partir de sites de anúncios de emprego de terceiros, como indicado no próprio anúncio, do qual o Jobrapido publica um excerto.

Anunciante
A entidade que publica Anúncios através do site do Jobrapido.

Servi?o
O servi?o de indexa??o, publica??o e visualiza??o de Anúncios no Site e de comunica??o por e-mail, se eventualmente fornecido por Jobrapido.

Termos de Uso do Servi?o ou Termos
Os presentes termos gerais de uso do servi?o.

Dados Pessoais
S?o informa??es relativas a pessoas físicas, identificadas ou identificáveis, mesmo que indiretamente, por referência a qualquer outra informa??o, incluindo um número de identifica??o pessoal.

Parte Interessada
Qualquer pessoa física que é o sujeito dos Dados Pessoais.

Site
O Jobrapido, um motor de pesquisa de anúncios de emprego, que opera através de vers?es locais em vários países do mundo, identificado pelo site jobrapido.com.

Titular do Tratamento de Dados
Qualquer pessoa física ou jurídica, administra??o pública, organismo, associa??o ou outra entidade que seja competente, inclusive em conjunto com outro titular do tratamento de dados, para determinar os fins e métodos de tratamento dos dados pessoais e respectivos meios, incluindo quest?es de seguran?a, relativamente ao funcionamento e utiliza??o deste Site.

Usuário
O sujeito que utiliza os servi?os e produtos oferecidos pelo Site.

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